【岗位职责】

1.公司现有招聘平台的维护，开拓新的招聘渠道，招聘组队，招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、入职录取通知；

2.考勤统计、入职、转正、离职手续的办理，劳动合同的签订；

3.梳理和制定行政管理制度，健全规范的公司管理体系，做好公司行政管理考评工作，了解各部门员工的工作心态、状况和工作进展程度，督察、督促、纠正员工的工作态度，每周呈报，月底汇总成单交由财务；

4.完成领导交办的其他事务；