工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作，以及员工离职手续的办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理:
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、完成上级交给的其他事务性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，有相关人事行政工作经验;
2.、熟悉人力资源六大模块,
3.、工作细心、认真踏实;思维清晰，具备一定的文字功底;文字组织、语言表达能力较强;
4、学习能力，理解能力，执行能力较强，具有较好的团队合作意识;配合度高;
5、有亲和力，组织协调能力;