【学历要求】
硕士及以上学历。
【专业要求】
企业管理、管理科学与工程、工商管理、人力资源管理、战略管理、政治学、党史党建等相关专业。
【任职要求】
1.专业知识扎实，具有战略管理、经营管理、人力资源管理、政治学、党史党建等方面的专业学习背景，熟悉相关理论知识，掌握国有企业改革发展等相关政策，了解国内外先进企业管理体系与管理模式。
2.具有较强的学习能力、研究能力、书面和口头表达能力。
3.具有国有企业改革发展、经营管理、人力资源管理、党建等相关工作研究或实践经验者优先考虑。
5.大学英语四级及以上，熟练操作常用办公软件。
【岗位职责】
1.负责国有企业治理体系和治理能力现代化、集团型企业管控模式、治理模式、经营成效、重大经营风险管控等重点难点问题研究。
2.负责全面深化改革重点难点问题研究。
3.负责人力资源管理重点难点问题研究。
4.负责党的建设、企业文化重点难点问题研究
5.完成领导交办的其他工作。