岗位职责：
1、追踪所负责区域的培训效果落地，培训场次开展数量及执行效果；
2、训练所负责区域的培训导师，门店店长，协助大区培训完善现有的培训；
3、协调所负责区域的门店QSC落地及改善，培训项目执行及效果追踪；
4、协同大区培训导师的工作开展并给他们提出建议，帮扶其完成工作目标；
5、提升大区培训导师的各项专业能力和业务能力；
6、贯彻落实公司政策及培训目标；
7、协助大区专项培训训练营的工作筹备，实施及开展；
任职要求：
1、1年以上零售行业、运营督导及以上职务的工作经验；
2、能独立进行培训及考核实施，对门店的培训和管理有一定自己的理解；
3、学历不限，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质强；
4、能熟练操作办公软件。
5、能适应出差。