1、负责建筑公司企业文化体系的建立健全，梳理企业文化理念内容，打造文化氛围；

2、负责建设企业文化传播平台，宣传企业形象，通过企业文化的打造实现人才的吸引和员工激励。

3、负责文化价值观宣导所需的信息收集与宣传，挖掘公司内典型的人与故事，并通过多渠道传播，增强文化感知，促进企业文化在企业内部的影响力及心智塑造；

4、统筹、协调企业文化相关事项，推动各项文化活动的落实实施,保证活动的顺利开展；

5、建立企业宣传素材库，增加并完善相关内容，如：照片、视频、企业荣誉等等

6、负责公文起草、文字材料撰写等文书工作；

7、上级交办的其他工作。