招聘岗位：运营经理（售前赋能方向）
岗位职责：
1、售前支持：对接销售与客户，主导竞标方案设计与标书制作，确保方案竞争力。
2、培训赋能：总结提炼成功经验，为业务团队提供方案、产品及竞标流程培训。
3、标书管理：统筹投标全过程，对标书质量与中标结果负责。
4、交付衔接：凭借交付经验，确保售前方案可落地，并平滑移交至交付团队。
任职要求：
1、5年以上人力资源外包/服务行业相关经验，具备丰富的售前支持或竞标经验。
2、出色的方案策划与撰写能力，能独立完成高质量的投标文件。
3、具备培训赋能的意愿与能力，乐于分享，能提升团队战斗力。
4、有项目交付经验者优先，确保“所说即所能做”。
5、逻辑清晰，沟通能力强，能精准把握客户痛点并将其转化为解决方案。
薪酬福利：
1、薪酬：组合形式为底薪 + 绩效 + 年终奖 + 激励奖金；
2、福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、父母关怀金、年度健康体检、团队活动经费；
3、发展：完善的晋升机制、高管培训机会、优先参与决策及项目激励；
4、作息：9:00-18:00，双休，法定节假日休息