一、岗位要求
1、男女不限、年龄28-35岁、专科学历、会开车、有职称证书（任意均可）。
2、经验
①同业：教培行业市场销售经验3年以上，对教培产品熟悉。
②异业：不同行业销售管理经验3年以上，带过5人左右的团队。
3、能力
①洞察力：有敏锐的反应能力，能快速获取客户的精准需求。
②沟通力：有框架思维，在业务谈过程中有清晰且准确的表达方式，沟通互动且高效。
③学习力：主动自我学习，对新事务充满热情和欲望。
④执行力：接到工作任务马上行动，不拖延，不怀疑。
⑤结果力：工作结果达标率高，有复盘和总结的习惯。
二、工作内容：
（1）分管新校区的招生及管理工作，对招生数量及招生业绩负责；
（2）组建新校区的业务团队，包括协助招聘及团队实操技能培训，对团队组建及组员成长负责；
（3）接受并执行公司开校的招生目标，并分解目标、赋能团队，包括带领团队打陌电、发单页、做试听、搞引流等，一切以达成公司的招生业绩为核心要务；
（4）引领部门的团队成员成长，接受公司对本岗位执行的工作结果进行考核，并对部门成员进行考核；
（5）上级交办的其他工作内容。
三、薪酬
（1）方式：年薪制
（2）额度：综合工资不低于10万（详细结构面谈沟通）
四、福利
社保、公积金、双休、年度旅游、节假日福利等
五、晋升
副校长（年薪15万）——校长（年薪20万享受年终分红）——总校长（年薪30万享受年终分红+股权激励）
六、招聘人数：10人