任职要求
1. 本科以上学历，5年以上HR经验，3年团队管理经验，新能源/电力行业优先；
2. 精通HR 六大模块，熟悉劳动法规，熟练掌握招聘、绩效等工具；​
3. 具备优秀的沟通、组织、决策能力，学习创新意识强；
4. 熟练使用 Office；
5. 具备较强的抗压能力和责任心。
岗位职责
1. 制定人力资源规划，搭建招聘、绩效、薪酬等管理体系；
2. 主导新能源领域（储能、电力等）核心人才招聘；
3. 优化员工关系，推动企业文化建设与培训发展；
4. 确保人力资源合规，对接集团政策。