【TIPS】本岗位需部分工作时间在江西新余或其他生产基地、部分时间在上海办公，候选人如接受，再投递简历，谢谢！
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学统计、机械化工等相关专业背景优先；
2、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，较强的数据分析能力，业务洞察能力，强烈的成人达己意愿，积极担当；
3、10年以上薪酬绩效管理、经管、战略等相关专职工作经验；
4、、500亿-千亿级以上多元化制造业集团层面绩效管理、组织发展或经管相关部门经理、总监岗位任职经历，设计或主导过集团化薪酬、绩效管理体系建设，并成功在全公司范围推广落地；主导设计过跨国集团薪酬绩效框架，建立过全球化职级体系与宽带薪酬标准优先；
5、拥有建立战略性薪酬、绩效管理框架体系的过往经历，熟练掌握战略解码、目标制定、过程管控、考核评价与激励牵引等方法论，有大型乙方咨询公司背景的项目经理或咨询经理相关经历者优先。
【TIPS】本岗位需部分工作时间在江西新余或其他生产基地、部分时间在上海办公，候选人如接受，再投递简历，谢谢！