岗位职责：
1、招聘工作：根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求。
2、员工关系：员工入转调离、花名册及时更新维护。
3、薪酬绩效：负责员工考勤统计、工资及绩效的标准核算。
4、保险：员工五险一金的申报核算及缴纳等。
5、培训：组织新员工岗前培训等其他集团下发的培训任务。
6、行政事务：分公司日常行政事务，办公室安全管理、会议管理、卫生管理、文体活动安排等。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上人力资源全模块工作经验；
3. 具备人力资源的专业知识和专业技能；
4. 熟悉国家有关法律、法规、规章和国家相关制度；
5. 有良好的团队合作意识，抗压力强。
薪资福利：5190+600绩效，单休，早8晚5，法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假等
备注：此岗位需在北京学习2周，不接受者勿扰！