岗位职责:
1.负责公司日常人事行政事务，包括但不限于招聘流程、员工关系管理；
2.执行并完善公司人事行政管理制度，提升工作效率；
3.组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力；
4.处理员工福利

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2.熟练操作办公软件
3.有相关工作经验者优先考虑。

无责底薪+提成+社保，早九晚六(午休2小时)