【新媒体运营部负责人（知识付费领域，驱动品牌与增长）】 我们是一家处于高速成长期的线上知识付费平台，致力于构建一个充满活力的知识生态系统。通过精心运营的线上店铺，我们连接了顶尖的知识创作者与遍布全球的终身学习者。现在，我们寻求的不仅是一位运营者，更是一位“新媒体领域的统帅”，来统领我们的内容矩阵，将我们的品牌影响力与商业价值推向新的高峰。 岗位职责： 作为新媒体团队的掌舵人，您将全面负责以下核心领域： 1. 战略规划与体系搭建： （1）制定并执行公司新媒体业务的整体战略规划、年度预算与季度目标，对用户增长、品牌声量及销售转化负责。 （2）构建并完善以微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等为核心的新媒体矩阵生态，确立各平台的定位与协同策略。 （3）建立并优化新媒体运营流程、内容标准及团队协作机制，提升整体运营效率。 2. 团队管理与人才培育： （1）领导并激励新媒体运营团队（店铺、账号、短视频等岗位），明确分工，指导工作，并负责团队成员的绩效管理与专业能力提升。 （2）识别并招募新媒体领域的优秀人才，打造一支具备超强战斗力的精英团队。 3. 内容生态与爆款制造： （1）监督整个内容生态的质量，把控内容调性，确保其与品牌价值一致并能有效促进销售。 （2）指导团队基于用户洞察与数据分析，持续产出高互动、高转化的爆款内容与营销活动，并建立可复制的成功模型。 4. 数据驱动与增长黑客： （1）建立核心数据监控体系，定期分析运营数据，洞察业务增长机会与风险，并快速调整策略。 （2）探索并实践包括付费广告、平台合作、KOL联动、社群裂变在内的多种增长路径，实现低成本、高效率的用户获取与转化。 5. 跨部门协同与品牌赋能： （1）与课程研发、讲师管理、电商运营等部门紧密协作，将新媒体流量高效转化为课程销售额。 （1）通过新媒体渠道，系统性包装讲师IP与课程品牌，提升平台整体溢价能力。 我们期待这样的您： 二、必备条件 1、本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，至少2年以上新媒体团队管理经验。 2、有知识付费、在线教育、文化传媒或互联网平台领域经验者优先。 3、具备从0到1搭建新媒体矩阵或成功将账号从初期运营至大规模的成功案例。 4、精通各新媒体平台的运营规则与算法逻辑，对数据极度敏感，具备强大的数据分析能力。 三、核心能力 1、战略思维： 能够站在业务高度进行全局规划，而非仅专注于执行细节。 2、领导力： 具备卓越的团队领导、激励和人才培养能力。 3、商业敏锐度： 深刻理解新媒体如何驱动业务增长，并对ROI负责。 4、卓越的沟通与资源整合能力： 能够高效协调内外部资源，推动项目落地。 四、我们为您提供 1、战略性的角色定位： 作为公司核心业务线的负责人，您的决策将直接塑造公司的品牌未来与市场地位。 2、充分的授权与资源： 您将获得充足的预算支持和一个充满潜力的团队，拥有广阔的发挥空间。 3、极具吸引力的薪酬回报： 极具竞争力的年薪 + 高额绩效奖金 + 团队激励 + 年终分红。 4、与行业顶尖人才共事： 与公司内部顶尖的讲师、产品专家和运营高手协同工作，持续提升认知边界。 5、清晰的职业发展路径： 随着公司的快速发展，您将步入更核心的管理岗位，共享公司成长红利。 准备好引领我们在新媒体的浪潮中乘风破浪了吗？