工作内容：

1、战略客户开拓：依据公司的战略定位，主导与互联网平台客户的全流程合作，针对互联平台类客户推动公司产品及服务的商务合同；

2、销售目标达成：制定并执行年度销售计划，优化销售漏斗，提升线索到签约的转化率，确保团队目标达成；

3、团队管理与赋能：建立标准化销售流程，包括客户画像清晰、销售漏斗数据分析与管理、销售人员的培训及考核等，同时培养具备互联网平台化销售思维的骨干成员；

4、产品优化协同：结合对产业互联网平台整个生态体系的理解，收集客户需求，反推公司产品迭代，洞察竞品动态，制定差异化竞争策略；

5、领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备良好的职业形象；

2、拥有8年以上To B销售及团队管理经验，在腾讯/阿里/华为/京东等产业互联网平台担任销售总监，或为同类平台担任高级经理；

3、熟悉互联网平台的合作规则，清晰互联网平台各个部门的决策链，有成功推动产品入驻互联网平台的经验；

4、曾搭建及管理过15人及以上销售团队，且过往团队成员的人均服务费≥100万，客户续约率≥85%，具备长周期大客户管理能力；

5、具备与各类领导的沟通谈判能力，擅长处理各类客户的不同需求；

6、拥有国内八大互联网平台的各类客户资源以及人力资源、财税及投融资行业专业知识及资源者优先。

薪资结构：

35-50k+事业部年度项目利润X%