岗位职责：
1. 业务战略落地
制定符合母婴服务市场的区域销售策略
监控课程转化率、复购率等核心指标，动态调整销售策略
2. 团队专业化建设
搭建"顾问式销售"培训体系
设计母婴行业专属销售SOP
3. 客户价值深耕
建立C端客户分级管理体系
主导重大客诉处理（如培训效果争议、服务承诺兑现问题）
任职要求：
1. 硬性条件
统招本科及以上学历
5年以上电销行业ToC销售经验（职业教育、K12培训机构更佳）
2. 能力模型
成功管理过50人以上电销型销售团队（课程顾问/教育咨询师团队管理经验更优）
3. 特质要求
强销售属性（有处理客户复杂需求的成功案例）
数据敏感度高（熟练使用CRM系统及销售漏斗分析工具）
4. 价值观匹配
认同"专业赋能母婴服务者"的企业使命
具备教育从业者的同理心与责任感
薪酬激励
早九晚六，弹性调休，入职五险一金，定期团建，不定期激励，薪酬范围20-50k