任职要求：
1. 35岁以下，身高1.65cm以上，形象好，相貌佳、气质出众。
2. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
3 至少3年以上律所或大型企业行政人事管理经验；
4. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备良好的法律法规知识；
5. 优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系；
6. 具有较强的责任心和执行力，能够高效完成各项任务。
7. 具有良好的组织、沟通和协调能力，能够独立处理和解决问题。
8. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
9. 有较强的组织规划能力，能够有效管理公司资源。
10. 有较强的人际交往能力，能够与不同背景的人士进行有效沟通。
岗位职责：
1. 负责法律服务、律所行政管理工作，包括但不限于日常办公室管理、会议组织、员工考勤、报销、关系管理。
2. 监督和管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。
3. 负责公司文化的推广活动，组织员工活动，加强团队凝聚力。
4. 管理公司财务预算，包括办公用品采购、员工福利计划等。
5. 处理公司内外部的沟通事务，代表公司参与各种活动和谈判。
岗位福利：工资+保险+公司福利+双休+法定假期