岗位职责：
1. 根据公司各阶段业务政策，合理制定团队业务指标，分解并及时跟进，确保团队业务指标达成。
2. 按照公司用人标准，招募组建自有团队，确保团队维持在一定规模。
3. 在公司系统支持下，做好团队成员业务辅导，帮助新人快速掌握业务技能。

4. 帮助团队营造良好、积极、向上的氛围。

5. 做好团队合规管理。
任职要求：
1. 28-45岁，专业不限，本科及以上学历。
2. 诚实守信，良好的沟通能力和服务意识，有一定职业规划意识。
3. 爱学习，具备良好逻辑思维，看好国内保险行业前景。
4. 有团队组建、销售管理、创业经历者优先。