岗位职责：
- 管理和优化公司的人力资源和行政管理流程
- 负责制定并执行人力资源战略规划
- 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
- 管理办公室环境和设施

岗位要求：
- 5年以上人力资源和行政管理经验
- 熟悉劳动法及相关法规
- 良好的沟通协调能力
- 本科及以上学历

薪资待遇：5000元/月