需要有人力资源外包公司同岗位工作经验，条件不符请勿投递！

工作内容：

1、负责公司外包项目管理工作，包括外包员工招聘与培训、绩效考核、薪酬核算、社保增减与社保缴纳、劳动合同签订、外包员工的日常管理工作、各种劳动纠纷的处理等工作;

2、维护客户关系，及时与客户沟通，了解客户需求和要求；

3、对接客户人力资源咨询工作，为客户提供劳动法规等相关咨询；

4、维护客户员工的档案信息：包括个人信息、薪资变动，确保档案的完整和准确性，负责合同及文件存档和保管工作；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

大专以上学历，沟通表达能力强，有三年以上人事外包岗位工作经验，熟悉人事外包及派遣工作全流程，熟悉劳动法及本地社保医保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方法，熟练使用办公：软件，有良：好的组织协调沟通能力。

工作时间：8:30-17:30，周末双休；

岗位福利：缴纳五险，带薪年假，电话补助，节假日福利；

工作地点：西安市高新区丈八一路2号绿地SOHO同盟B座。