工作内容：
1、负责招聘事宜以及入离职、异动、合同签订手续办理；
2、负责公司员工关系维护及员工培训，协助完成员工关系的档案管理；
3、负责公司整个环境各方面的提升，各部门的5S监督、检查、管理 对接总经理交办的其他事务。
4、负责办公用品的采购，物料保管， 发放登记管理等后勤保障管理；
任职要求：
1、24-35岁，身体健康，大专学历以上且在制造业有3年以上人力资源专业实战经验者；
2、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力，能独立完成招聘任务；
3、熟练使用office等办公软件，有财务工作经验优；
3、做事认真，细心，负责，有责任心，有团队精神。
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。