作为总公司对8家参股分公司的统一对接与支持窗口，负责贯彻总部战略、监督分公司运营、提供业务支持、协调资源对接，确保分公司健康合规发展，实现总公司的投资目标。
一、核心工作职责
1. 负责向各分公司传达总公司的各项战略决策、规章制度、企业文化和运营标准，监督分公司对总公司政策的执行情况，确保其业务活动在总公司授权的范围内进行；
2. 指导并协助分公司建立、优化符合总公司要求的内部运营流程（如财务报销、采购审批、人事管理等），监督公章使用流程，对接智能印章系统的申请与审批，确保用印合规、留痕、可追溯；
3、协助总部风控、法务部门，定期对分公司进行合规性检查，识别运营风险并提出改进建议；
4、作为总分之间的首要沟通渠道，高效、准确地传递信息，化解因信息不对称引发的误解与矛盾。
5、协助分公司处理与总公司相关的行政事务，如文件流转、资质申请、证照办理等，管理总分之间的文件、档案和合同，确保归档及时、完整；
二、任职资格要求
1、学历：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先；
2、经验：有集团化企业运营、分公司管理、总经理助理或项目管理相关工作经验，有跨区域、多网点支持经验者尤佳；
3、超强的沟通与协调能力：能够熟练与不同性格、不同背景的分公司负责人及团队成员打交道；
4、数据分析与洞察能力：能熟练使用Excel等工具处理数据，从报表中发现问题、分析原因；
5、学习与适应能力：能快速理解公司业务，并适应同时支持多家分公司的多任务工作节奏；
三、福利待遇：五险一金、 双休法休、定期团建、节日福利、带薪年假