岗位职责：
1、负责制定招聘政策，结合市场与公司情况实时对招聘策略进行优化，确保招聘政策落地执行。
2、制定公司招聘计划，确保招聘目标达成。
3、负责公司招聘渠道的拓展和维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4、分析招聘需求，制定招聘策略，为公司提供有效的招聘解决方案。
5、管控执行招聘、甄选、面试、选择、背调、入职、试用期管理工作，根据人力规划合理配置人力。
6、负责与其他部门的沟通和协作，确保招聘工作与其他部门的顺畅合作。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业或人力资源专业优先。
2、3 年以上面板或者 IC 等半导体相关行业招聘相关工作经验。
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具。
4、有较强的逻辑、数据分析能力，善于发现问题、解决问题，并具有良好的组织协调、项目推动及抗压能力。