【职位诱惑】
1.全面福利保障：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假（逐年递增，最高15天）、节日礼金/礼品、生日福利；
2.高竞争力薪酬：底薪（8K-12K）+行业领先提成（8%-22%）+季度绩效奖金+年终奖，上不封顶；
3.成长型平台：扁平化管理，定制化培训（法律知识、谈判技巧等），清晰的晋升通道（销售主管→总监→合伙人）；
4.弹性工作支持：核心工作时间9:00-18:00（午休1小时），灵活调配外勤与坐班。
【工作内容】
1.客户转化与签约：对接电销团队提供的企业客户，通过需求分析、法律痛点诊断（如合同纠纷、劳动合规等），制定法律咨询服务方案并促成合作；
2.自主客户开发：通过行业峰会、企业协会、线上平台（如企查查）等渠道拓展中小企业客户资源；
3.客户关系管理：定期回访、提供年度法律风险报告、组织客户沙龙，建立长期战略合作关系。

【任职要求】
1.3年以上B端大客户销售经验，有法律咨询/企业服务/管理咨询行业背景者优先；
2.熟悉企业常法服务场景（合同审查、股权设计等），具备基础法律知识（有法律资格证或通过公司内部培训后可上岗）。

【优先条件】
拥有中小企业主、HR负责人、企业法务等人脉资源；
法律、商科、市场营销等相关专业背景。

【核心能力】
资源整合：快速理解客户业务痛点，联动公司法务团队/外部律师提供定制解决方案；
高阶谈判：具备独立签约高版本套餐+法律咨询服务高配置项目开发能力，擅长长期服务协议谈判；
目标驱动：具备高强度外勤拜访及方案攻坚能力。