一、岗位职责
1. 客户关系管理
- 负责老客户维护，协同销售客服团队制定并落地创新性激励方案，提升客户复购率与满意度；
- 策划并执行沉睡客户激活计划，明确激活方式、绩效指标及奖罚机制，唤醒潜在消费力。
2. 销售体系搭建
- 构建科学的提成激励框架，充分调动团队积极性；
- 为销售主管设计合理的绩效考核体系，优化团队利益分配机制，保障团队高效协作。
3. 新客户开发
- 凭借自身资源或成熟的客户开发流程与方法，持续拓展新客户资源，扩大市场份额。

二、任职要求
1. 年龄30 - 45岁，男女不限；
2. 具备丰富的服装行业销售经验，有成功销售业绩，能够拿出亮眼的业务成果；
3. 始终保持积极进取的工作态度，乐于在市场一线拼搏奋斗；
4. 具备出色的沟通协调与灵活应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略；
5. 拥有新客户开发资源或成熟方法论者优先考虑。

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