3.除了招聘还兼顾其他版块的一些人事相关工作。

任职要求:
1. 大专及以上学历，具备3-5年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划。
3. 具备良好的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络。
4. 具有数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。