岗位职责：
- 负责执行招聘、入职培训、薪酬核算、绩效统计等人力资源工作。
- 监督实施人事行政管理各项规定，确保行政工作有序进行。
- 负责企业文化建设，员工活动的组织、策划和执行，提升员工的归属感和满意度。
- 管理办公室日常事务，包括采购、维护、报修及安全等工作。
-完善制度流程，员工档案管理和制度原件保管。
-其他总经理交办的临时性或其他工作。
岗位要求：
- 大专及以上学历，具备丰富的人事行政经验。
- 5年以上人力资源及行政管理工作经验。
- 熟练掌握人力资源系统知识和实操经验
- 具备优秀的组织协调能力和执行力。
- 能够处理行政工作，执行力强，积极乐观，工作稳定性强。
该岗位无下属， 所有工作需亲力亲为 介意者勿投哦~