招聘短视频运营总监：打造爆款矩阵，共赴流量增长新蓝海
岗位名称：短视频运营总监
汇报对象：创始人/CEO
工作地点：[成都]
薪资范围：15K-40K/月 + 业绩分红 + 期权（能力优秀者可面议）
我们希望你：
1. 带矩阵打过硬仗，有结果说话
- 3年以上短视频矩阵操盘经验，至少主导过1个垂直领域（如美妆、本地生活、知识付费、电商等）从0到1的矩阵搭建，总粉丝量突破百万级，或实现明确商业目标（如年GMV超千万、线索转化量过万）；
- 深度熟悉抖音、快手、视频号、小红书等2-3个主流平台规则，对流量推荐机制、内容审核红线、热门趋势有精准判断，能避开“踩坑”雷区。
2. 懂内容，更懂矩阵协同逻辑
- 能制定“主账号树品牌+子账号做细分”的矩阵策略，比如主账号输出品牌核心价值，子账号按“产品测评”“用户案例”“干货技巧”等方向拆分，既保证调性统一，又能覆盖不同用户需求；
- 擅长内容工业化生产：能搭建标准化内容流程（从选题、脚本、拍摄到剪辑），用批量创作+差异化微调的方式，让矩阵账号保持高频更新（如日均产出20+条优质内容），同时避免平台判重。
3. 是团队指挥官，也是数据分析师
- 带过5人以上运营团队（含内容、剪辑、投放），能明确分工、制定KPI（如单账号月涨粉、完播率、转化成本等），激发团队战斗力；
- 玩转数据工具（如新榜矩阵通、易媒助手等），能从播放量、粉丝画像、转化路径等20+数据维度中找到优化点，比如通过子账号数据对比，快速调整内容方向，让投入产出比最大化。
4. 眼里有商业，手里有资源
- 清晰矩阵变现路径（广告、带货、直播、私域引流等），能根据不同账号的粉丝属性匹配变现方式（如高粘性子账号推高客单价产品）；
- 有一定行业资源加分：比如对接过平台官方资源、达人合作渠道、供应链资源等，能为矩阵快速起量铺路。
5. 抗压强，敢创新
- 能接受短视频行业的快节奏（热点来了凌晨改脚本不叫事），面对平台规则突变能快速调整策略；
- 拒绝“抄作业”思维，擅长从0到1孵化差异化内容（比如用“剧情反转+干货”的形式打破行业同质化），让矩阵在同类账号中脱颖而出。
你将负责：
- 全链路操盘短视频矩阵：从账号定位、内容规划、团队搭建到数据复盘、商业变现，制定整体战略并落地；
- 带领团队完成“涨粉+转化”双重目标：比如3个月内让矩阵总粉丝破50万，同时实现月转化GMV50万+；
- 跟踪行业动态和竞品玩法，定期输出创新方案（如结合AI工具优化剪辑效率、用“账号联动”做热点事件），保持矩阵竞争力。
我们能给你：
- 不设上限的发挥空间：老板懂业务不瞎指挥，你可以按自己的思路搭建矩阵，试错成本我们扛；
- 实打实的激励：除了高薪，还有“账号增长奖金+变现分成”，做得好一年买车买房不是梦；
- 优质配套资源：现成的拍摄设备、剪辑团队支持，还有预算做付费投放（如DOU+、千川），不用你“空手套白狼”。
如果你觉得自己“能打、敢拼、有结果”，想在短视频赛道大干一场，欢迎投递简历（附你的矩阵操盘案例，如账号名称、数据成果）