岗位职责

1、严格按照《档案管理制度》的要求管理档案管理室。

2、按档案要求每日更新医保新增数据并录入辅具系统，保证数据准确。

3、每日将新增已适配客户数据录入年度台账中，保证数据准确。

4、不定时更新各合作方和各区市县的台账。

5、按医保政策要求和《档案管理制度》规定检查各适配师和仓管员提交的参保人资料，要求参保人收据、意见表、协议、确认表、满意度调查表及申请单等资料齐全，然后编号登记并归档。

6、负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量。

7、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。

8、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。

9、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

10、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密。

完成领导交办的临时性工作任务。

任职要求
1、大专以上学历，财务或档案管理相关专业，有相关工作经验者优先；

2、25岁以上，2年以上财务或档案管理工作经验

3、熟悉多种办公软件，熟练使用Eecel统计分析软件
4、抗压力强，忠诚度高；
5、性格稳重，忠诚守信，做事有条理，原则性强，细致严谨，较强的执行力和团队协作精神。

工作时间：行政班，双休；