岗位职责
1. 运营管理：制定并执行分校年度运营计划，涵盖招生、教学、服务等关键环节，确保分校运营有序开展，达成业绩目标；密切监控分校财务状况，合理控制成本，实现盈利目标 ，定期分析运营数据，调整运营策略。
2. 教学管理：建立并完善教学质量监控体系，定期开展教学评估，保证教学服务的高质量输出；组织教师培训与教研活动，促进教师专业成长，提升教学水平；合理安排教学资源，确保教学工作顺利进行 。
3. 招生与市场推广：制定分校招生策略和计划，带领招生团队完成招生任务 ；开拓并维护市场渠道，组织市场推广活动，提升分校品牌知名度和美誉度 ；分析市场动态和竞争对手情况，为总部提供决策依据。
4. 团队管理：负责分校团队组建、培训、考核与激励，打造高效协作团队 ；定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题 ；关注员工职业发展，提供指导和支持。
5. 客户服务：建立并完善客户服务体系，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度 ；定期回访学员及家长，了解需求，促进续班和转介绍 。
6. 合规与安全管理：确保分校运营符合国家法律法规和教育部门相关规定 ；落实校区安全管理工作，定期检查安全设施，排除安全隐患 。
任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先 。
2. 工作经验：5年以上教育行业工作经验，其中3年以上校区管理经验 ，有成功运营分校案例者优先 。
3. 能力要求：具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养团队成员 ；出色的市场开拓和招生能力，熟悉教育市场推广渠道和方法 ；良好的沟通协调能力，能够与各方建立良好合作关系 ；较强的问题解决能力，能应对各种突发情况 ；熟练使用办公软件，具备一定的数据统计和分析能力 。
4. 个人素质：热爱教育事业，有强烈的责任心和使命感 ；具备良好的职业道德和敬业精神 ；具备较强的学习能力和创新意识，能适应行业发展变化 。