岗位内容：
1. 评估护理需求并制定护理计划。
2. 建立老人护理标准，并监督实施。
3. 协调和管理团队工作。
4. 负责培训新员工和提供持续教育。
5. 解决护理问题和危机管理。

任职要求：
1.45周岁以下，具备3-5年养老机构护理管理经验(如照护部主任、护士长等岗位)，熟悉养老机构运营模式，服务流程及行业法律法规，有失能失智照护经验；
2.持有主管护师及以上职称者可放宽条件，优先考虑；
3.具备较强的统筹规划、团队管理与沟通协调能力，能熟练处理突发事件与投诉纠纷，掌握老年常见病护理要点，熟练使用办公软件；
4.热爱养老事业，尊重关爱长者，具备极强的责任心、同理心与抗压能力，能兼顾全局管理与一线实操指导；