一、岗位职责：

1、负责公司大型会议（公司年会、月例会等）的筹备、组织、召开及会后需跟进、改善问题的分析、沟通，以及会议纪要。

2、积极协助、配合副总经理，做好公司接待工作，圆满完成接待任务。

3、负责部门行政体系、流程的搭建、修订、完善并指导、监督执行，提高公司的行政后勤管理水平，包括但不限于采购管理、办公用品管理、印章管理、资产管理、餐厅管理、5S管理、档案文件管理等。

4、负责与财务部对集团本部资产、项目自营机械及设备、低值易耗品进行定期盘点，并对盘赢盘亏进行分析，查找管理漏洞，确保公司资产安全。

5、负责集团本部员工餐厅操作间的卫生、食品卫生安全、餐厅卫生管理。

6、负责督导部门各项规章制度的贯彻落实，并根据执行过程中存在的问题，为副总经理提供修订、完善的建议和意见。

7、负责公司内外宣传资料的撰写、修订、发布，例如公众号发布等。

8、负责与各事业部、各职能部门进行部门相关工作的沟通、协调。

9、负责部门内部员工工作安排、督导、绩效考核等日常管理工作。

10、完成上级安排的其他日常工作。

二、任职资格：

1、大学本科及以上学历，35周岁及以下。

2、行政管理、汉语言文学、工商管理、公共管理、企业管理、文秘、新闻、教育、法律、经济、金融等相关专业。

3、5年以上相关工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

4、形象好，气质佳，有亲和力，具备较强的组织沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

5、具备政府关系管理、行政管理、人力资源管理、品牌管理等能力。

三、福利待遇：

1、提供有竞争力的薪酬、工龄工资等。

2、单双休、法定假日、带薪年假、全勤奖。

3、五险一金、节日福利、定期团建、生日会、员工餐厅等。

4、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼。

5、每年根据公司整体利润以及个人绩效予以调薪，具体以集团制度为准。

6、企业为集团化公司，办公环境优美、工作氛围愉悦、福利待遇丰厚、人性化管理，交通便利。