工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订、考勤管理等基础人事流程的全流程执行。
2. 协助完成社保公积金缴纳、薪酬核算及发放等薪酬福利相关工作。
3. 统筹办公物资采购、办公环境维护、会议组织等日常行政事务。
4. 协助开展员工关系维护，包括员工沟通、活动组织及基础纠纷处理。
5. 负责人事档案的整理与保管，确保数据准确且合规。
6. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年行政或人事工作经验，熟悉基础人事流程与劳动法规。
3. 具备较强的执行力与细节把控能力，能同时处理多线程任务。
4. 性格开朗，沟通能力良好，能快速融入小团队协作氛围。
5. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。