工作职责：
1、定期对销售战略和计划进行评估与调整，根据市场变化、行业趋势以及销售业绩反馈，及时优化销售策略，以应对各种挑战和机遇，保障公司销售业绩的持续稳定增长。
2、全面负责电话销售团队的组建、培训、激励与考核工作，根据业务需求配合人力招聘优秀的销售人才，打造一支专业、高效、富有战斗力的销售团队。
3、制定科学合理的团队绩效考核制度和激励机制，明确团队成员的职责与目标，充分激发团队成员的工作积极性、创造力和潜能，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4、深入了解客户需求和市场反馈，与市场部门紧密合作，制定针对性的市场推广方案和营销活动计划，有效提升公司品牌形象和产品竞争力。
5、依据销售数据分析结果，制定精准的销售策略和行动计划，合理分配销售资源，优化销售流程，提高销售效率和业绩质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具有至少 10年以上销售工作经验，其中 5年以上销售团队管理经验，有成功带领电销团队实现销售业绩大幅增长的案例。
3、目标感、自驱力强！！