岗位职责：

1、参与制定企业的销售战略、负责具体销售工作的推进；

2、负责年度销售目标的制定，并合理科学的分解到半年度、季度、月度目标；

3、培训、激励、考核下属员工，并协助下属员工完成下达的任务指标；

4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，并监督执行；

5、负责销售回款的落实，确保回款的及时性；

6、负责下属销售人员的日常管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄45以内，做过大型项目，有全国出差经验及3年以上同岗位工作经验，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、有系统性思维、具备优秀的口头及语言表达能力；

3、具有丰富的营销实战管理经验和良好的团队建设及领导能力；


公司岗位优势：
1、高于行业3倍以上的工资薪酬与绩效；
2、处于行业第一的技术和产品优势及品牌地位优势；
3、公司和行业处于快速发展阶段，职业生涯发展通道快捷、通畅；职业发展前景光明远大；
4、提供大额的交通补助、通讯补助；长期提供带薪休假与学习培训机会等；
5、公司季度奖金及年终奖金；
6、公司优质项目合伙分红及股权激励机制等。