岗位职责
1.全面统筹综合部的行政管理、后勤保障、公文处理、会议组织等工作，建立健全部门工作体系与流程；
2.负责企业重要文件、报告的起草与审核，组织各类会议与活动的筹备执行，督办会议决议落实；
3.统筹企业办公资产、办公用品、行政接待等后勤事务管理，优化资源配置，降低行政成本；
4.协助开展人力资源基础工作，包括招聘支持、员工考勤、福利管理、员工关系维护等；
5.对接政府部门、合作单位等外部机构，维护良好公共关系，处理企业对外协调事务；
6.牵头企业行政管理制度的修订与完善，监督制度执行情况，保障企业运营规范有序；
7.负责部门团队建设与管理，制定工作计划与绩效考核方案，提升团队整体服务能力。
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.经验要求：26-40岁，1.5年以上企业行政/综合管理工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有农业科技类企业工作经验者优先。具备丰富的行政管理、后勤统筹、对外协调实操经验，熟悉企业运营流程与规章制度建设。
3.能力要求：
（1）具备优秀的公文写作能力，能独立起草各类报告、方案、公文；熟练掌握会议组织与纪要撰写技巧。
（2）具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力与问题解决能力，能有效平衡多方需求。
（3）具备良好的团队管理能力，能带领团队高效完成各项工作任务，抗压能力强。
（4）熟悉行政办公相关法律法规及政策要求，具备较强的合规意识。
4.技能要求：
（1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及办公自动化系统。
（2）具备基础的数据分析能力，能通过数据优化行政费用管理与后勤服务。
5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与服务意识。
具备原则性强，保密意识佳，能妥善处理各类敏感事务。