岗位描述
1、根据客户需求，提供国企改革咨询服务，参与风险管理、内控管理及合规管理咨询项目，或战略管理、或销售与服务体系变革、或人力资源或业财融合变革项目，实施落地组织管控及流程优化，完善企业制度，提升管理水平；
2、参与内控审计、内控评价项目，独立负责部分流程及领域发现内控管理缺陷、合规舞弊问题等，协助撰写审计评价报告及提出管理提升建议；
3、参与管理层访谈和会议，主导与客户对接人沟通访谈，提炼关键内容，准确把握管理现状和挑战等信息，积极与项目经理反馈信息，按时按质完成任务；
4、参与项目前期沟通，编写项目建议书，组织开展内外部访谈调研、行业研究，参与设计咨询方案，并撰写咨询成果报告；
5、协助客户推进咨询方案的落地实施，并跟进实施效果，确保改革措施得到有效执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上国企改革、企业管理、战略咨询等相关领域工作经验，财经、经济学、管理学、金融、法律、人力资源管理、公共政策等相关专业，有参与国企混改、资产重组、并购整合、公司治理等项目经验者优先；
2、热爱咨询行业，热情好学，活泼开朗，乐于沟通和团队协作，抗压能力强；
3、口头和书面表达能力强，观点明确，逻辑清晰。
4、具备项目管理经验，能够协调多方资源推动项目按时完成，独立开展资料收集、分析和报告输出能力；
5、具备较强的数据分析、问题处理及逻辑思维能力；
6、有一定知识面，拥有某个产业或者行业领域的工作经验，对管理学科感兴趣，身体健康、品行端正，有责任心和毅力，吃苦耐劳，适应出差。