招聘岗位：仓配助理（储备主管）
岗位职责:
1、仓储管理
（1）统筹仓库日常运营，确保零食商品（常温/冷链）的收货、存储、分拣、发货流程高效准确（库存准确率≥99.5%）；
（2）优化库位规划，按品类（膨化食品、糖果、干货等）、效期分区管理，提升分拣效率（人均分拣量≥300件/小时）；
（3）监督执行“先进先出”原则，定期盘点并处理临期品（损耗率≤0.8%）。
2、订单处理与配送调度
（1）根据门店订单需求，制定每日分拣计划，确保订单满足率≥98%；
规划配送路线，整合多门店订单提升车辆满载率（≥85%），降低单店配送成本；
（2）处理紧急订单（如促销补货），协调临时运力保障时效。
3、团队管理与培训
（1）管理20-50人仓配团队（含分拣、打包、配送岗位），制定排班计划与绩效考核方案；
（2）组织技能培训（如WMS系统操作、安全作业规范），提升员工操作标准化水平；
4、设备与安全管理
（1）监督仓储设备维护（叉车、货架、PDA），确保设备可用率≥95%；
落实安全规范（防火、防潮、人货分流），组织月度消防演练，达成0安全事故目标；
（2）管理耗材成本（包装箱、胶带），控制单均耗材费用≤0.3元。
5、数据驱动优化
（1）分析仓配数据（订单峰值时段、分拣错误类型），推动流程改进（如波次分拣策略）；
（2）联动商品部预测库存需求（如节前备货），避免爆仓或断货；
使用BI工具监控KPI看板，实时预警异常指标（如订单积压超2小时）。
岗位要求:
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理相关专业优先。
2、工作经验：3年以上仓储物流管理经验，熟悉快消品/零售行业仓配特点；有大型分仓（5000㎡以上）或自动化仓储（AGV、电子标签）管理经验者优先。
3、核心技能：
（1）系统操作：熟练使用WMS、TMS系统及Excel数据分析（VLOOKUP、数据透视表）；
（2）成本意识：擅长优化人效、坪效、运力等成本结构；
（3）应急能力：可快速处理配送异常（如交通管制、系统宕机）。
4、加分项：
（1）持有物流师、仓储经理认证（CPIM）；
（2）熟悉零食行业效期管理及高周转商品特性；
（2）有新能源配送车辆调度或绿色仓储项目经验。
具体薪资要面谈后，根据个人能力来决定。
面试地址：昆明市官渡区云大西路10号产业园（零食很能嗨新城路店旁上三楼公司总部）