业务体系：
1、负责建立全案设计业务流程、标准和工具；
2、负责建立全案设计操作标准、案例和模版（常见户型/风格方案模板库）定；
3、负责维护全案设计体系的正常运转、持续优化提升；
团队管理：
1、负责全案设计团队组建、培训、赋能、优化及日常管理；
2、分配设计任务、把控方案质量（如审核图纸合理性、预算匹配度）；
3、带教新人快速上手公司标准化设计流程（风格库、产品库、报价模板）
业务管理：
1、客户需求对接：处理复杂客户需求（别墅/精装房整配），参与重点客户方案汇报；建立常见户型/风格方案模板库，降低设计师重复工作量；
2、跨部门协同：与销售配合提升高品质客户方案转化率（如联合上门量房、售前需求调研）；向供应链部反馈高频产品搭配问题（如颜色款型缺口、易出错尺寸）；
3、成本与效率优化：监控设计流程耗时，针对性提升效率（如量房至初稿时间不超过3天）；协助优化设计方案利润率（主推高毛利产品组合策略）。
任职要求：
1.28—40岁，本科及以上（建筑设计、室内设计、环境设计、软装设计等相关专业，优秀人员可放宽至大专）；5年以上室内设计经验，至少2年团队管理经验（带过5人以上团队）；
2.有设计模板及方案资源库建设案例；若团队管理经验不足，需有3个以上单项目客单价50万+的成功案例；可自主完成全屋空间方案设计与施工对接（非纯软装设计）；
3.、熟练使用CAD/3D/三维家家乐等基础设计工具，掌握简单成本核算逻辑；
4.执行落地能力:注重方案可实施性（清楚本地主流施工工艺、供应商配合难度）；能快速学习公司产品体系与标准化流程；
5.沟通能力: 擅长引导客户需求而非被动修改（如平衡理想设计与预算限制）；能与工厂、施工方用“技术语言”沟通（非纯艺术化表达）。