【职位要求】
身高1.62m以上，身高1.72cm以上，年龄26岁-35岁，有同等岗位工作经验2年以上
【学历要求】
大专及以上学历
【岗位要求】
1.有高度的工作责任心和工作热情
2.良好的团队合作精神
3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，
4.善于成本控制
5.有较强的管理和沟通能力
6.能承受一定的工作压力
7.且有较强的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场的开拓
8.具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳
9.有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态
10.有效贯彻、落实并完成制订的每月工作计划
11.具备培训能力
12.督导酒店各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管
13.熟悉使用各类办公软件及设备
14.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
15.对内部关键指标有掌控能力
【工作职责】
包吃包住、完善的培训和福利体系。
可买五险、带薪年假、传统节日福利等。
提供良好的职业发展空间。
1. 熟悉酒店前厅客房的经营管理工作，有较强的工作责任感和敬业精神
2. 具备良好的沟通能力和应变能力
3. 督导前厅员工服务质量标准，操作流程并对前厅各项工作实施全面监管
4. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题
5. 能有效的进行市场分析，制定部门工作计划，完成工作报告
6. 有较强的协调及管理能力，具备一定的销售能力
7. 有效贯彻、落实并完成部门每月制定的培训计划
8. 熟练使用电脑
9. 熟练使用办公相关软件
10. 普通话熟练
11. 对部门内部关键指标有掌控能力
12. 具备培训能力
13. 有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
14. 有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态
15. 有效贯彻、落实并完成制订的每月工作计划
【福利待遇】
包吃包住、完善的培训和福利体系。
可买五险、带薪年假、传统节日福利等。
提供良好的职业发展空间。