岗位职责:
1.负责课程的销售策略和团队建设，提升销售团队的整体业绩；
2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供专业的培训课程解决方案；
3.监控市场动态，分析竞争对手情况，调整销售策略以适应市场变化；
4.维护客户关系，处理客户反馈和投诉，确保客户满意度；
5.与讲师团队紧密合作，确保课程内容与市场需求相匹配。
任职要求：
1.3年以上部门管理经验，具备强烈的责任心和优秀的沟通协调能力；
2.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标；
3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略；
4.具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；
5.有较强的组织和规划能力，能够合理安排销售计划和团队工作。