岗位职责：
一、课程交付与优化
1、负责将公司开发的积极心理学相关培训课程快速吸收，并有效传授给学员，确保课堂效果。
2、根据学员反馈和自身教学经验，适时调整和完善课程内容，提高课程质量和参与度。
二、团体辅导活动带领
1、组织并带领团体辅导活动，促进学员之间的互动交流，增强团队凝聚力和个人成长。
2、运用心理学理论和技术，帮助学员解决实际问题，提升心理健康水平。
三、学习与发展
1、持续学习最新的心理学研究成果和教育方法，不断提升自身的专业能力和授课技巧。
2、参与内部培训和外部学术交流，保持对行业的敏感性和前沿性。
四、其他职责
1、协助部门负责人完成其他相关任务，如市场推广、客户关系维护等。

任职要求：
一、教育背景：心理学、教育学等相关专业本科及以上学历优先；非心理学背景但具备丰富教育经验和强烈学习意愿者亦可考虑。
二、工作经验：至少3年以上授课经验，有心理学课程或团体辅导活动带领经验者优先。
三、技能要求：
1、具备优秀的沟通表达能力，能够激发学员的学习兴趣和参与热情。
2、熟练掌握现代教学技术和工具，能够灵活运用多媒体资源进行授课。
3、学习能力强，能迅速掌握新知识，并应用于实际教学中。
4、个人素质：责任强，耐心细致，具备良好的职业操守和服务意识。

薪酬福利：
1、薪资结构：底薪6,000元至9,000元/月（具体面议，根据候选人资历及能力评定）
2、课时奖金：根据全年交付的课时数以及全公司的业绩水平发放额外奖金
3、五险一金：按照国家及地方规定全额缴纳
4、职业发展：提供广阔的职业发展空间和持续学习机会

我们提供：
富有竞争力的薪酬体系，包括底薪加课时奖金；
专业的培训支持和广阔的职业成长空间；
和谐的工作氛围和团队合作环境；
接触最新心理学研究和实践的机会。