岗位内容:

1.及时准确的了解企业需求，做出满足企业需求的可行性计划，分配并带领团队100%达成招聘指标；

2.完善和优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘工作的高效运行；

3.建立和维护直聘站的人才库，为公司的发展提供稳定的人才保障；

4.参与招聘渠道的开拓和维护，不断扩大公司的招聘范围和影响力；

5.负责带领团队维护基地内各招聘团队之间的良性竞争

6.团队管理，不断提升员工的选用育留数据，团队疑难问题的解决，营造良好积极的团队氛围

9.完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求:
1. 大专以上学历，具备5年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。