2、负责制订公司的行政规章，经人事负责人审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
4、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
6、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
7、根据人事负责人指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作。
8、组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
11、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
12、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
13、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
15、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。
16、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
17、认真完成行政人事负责人交办的其它工作。
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