岗位职责：
1、负责完成市场业绩目标，确保销售和利润指标达成；为经营和利润结果负责；
2、分解下属各门店业绩目标，并按照业绩目标执行和监管；
3、定期组织各层级人员业务及管理会议，确保经营团队整体工作状态；
4、做好市场经营规划，市场开发和营销活动筹备工作；
5、降低人员流失，做好人员储备和带教；提升员工业务及专业能力。
6、重点工作突发情况处理，非常规工作的指导和审批；
任职要求：
1、3年以上医疗相关行业高层运营管理经验；
2、公司规模和团队规模超百人以上，大型医疗连锁公司优先考虑；
3、大专及以上学历，管理及经营专业优先，无家庭负担；
4、对业务有实战经验，从基层晋升，懂业务懂销售；
5、管理能力，沟通协调能力突出，有组织能力，善于激发团队工作积极性；
6、善于观察和发现问题，逻辑思维清晰，有应变能力，处理突发状况。