岗位职责:
1、统筹公司人力资源相关工作，协助制定并推动人
力资源战略与业务目标协同;
2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的日常执行与管理;
3、优化组织流程，提升部协作效率，推动企业人力资源体系规范化建设;
4、协助处理员工关系事务，营造积极向上的企业文化氛围;
5、配合完成公司行政事务的统筹协调工作。
任职要求:
1、电商行业经验满三年、本科以上
2具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源各模块运作流程;
2、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，能够有效推动多部协作;
3、具备较强的责任心与执行力，能独立处理复杂问题并推动落地;
4、具备数据分析能力，能通过数据提升人力资源管理效能;
5、认同企业文化，具备良好的职业操守与团队合作意识。