岗位职责：
一、商品运营：
1、商品配置：结合门店定位(商场/百货)、客群画像及历史数据，制定差异化商品方案(SKU宽度/深度、主推款比例),跟进上新/补货/调货，确保商品与场景匹配。
2、动态调配：监控销售数据，结合天气营销活动节日预测需求，整合区域调货补位，保障不断码、不压仓”。
3、库存管控：跟进周转效率，分析滞销原因(款式/陈列等),协同区域经理制定解决方案。
4、营销活动支持：参与制定门店营销商品方案，匹配商品生命周期备货，确保活动期间销售目标达成
5、商品运营推动：每日对商品主推款、上新款做商品推动，为门店提供商品知识。
二、服务赋能：
1、门店支持：每月至少4次巡店，收集痛点(陈列/客群变化),输出优化建议并推动总部资源落地；
2、跨部门协同：对接研发部反馈客需(流行趋势/尺码偏好),对接物流部提报急单补货(48小时发货),对接生产部优化质检标准，降低客诉。
任职要求
1、基础：本科以上学历，3年以上服饰女装行业直营体系商品运营经验。
2、技能：精通ERP系统，熟练使用Excel函数等公式，具备数据驱动的问题解决能力。
3、核心素质：商品敏感度高，熟悉轻奢品牌商品(女装)流行趋势、面料及价格带；
4、服务意识强：擅长一线沟通，能站在门店视角推动资源落地；
5、逻辑严谨：目标拆解(销售→动销率/客单价/连带率)与数据验证能力强；
6、抗压应变：适应快节奏，快速响应突发需求(调货/客诉)。我们提供
薪酬：月薪8-10k
福利：五险一金、5天年假、员工内购；
工作时间：大小周，9:00-12点，13:50-18点