一、岗位职责（核心工作内容）​​
​​1、商品调拨与补货管理​​
根据门店销售数据、库存周转率及市场需求，制定并执行直营门店商品调拨计划；
监控各门店库存动态，及时发起补货申请或调货协调，确保货品供应与销售需求匹配；
跟踪商品到货、上架流程，协调物流与门店完成新品铺货及季末滞销货品处理。
2、​​销售数据分析与反馈​​
每日/周汇总直营门店销售数据（GMV、连带率、存销比等），分析商品动销率及毛利表现；
输出商品运营分析报告，提出优化建议（如SKU调整、价格策略、促销方案等）；
协助制定区域/门店级商品销售目标，监控达成进度并反馈异常。
​​3、门店商品运营支持​​
指导门店员工进行商品搭配及重点款式推广；
协助门店处理商品质量问题、顾客退换货及库存差异核查；
4、跨部门协同​​
联动市场部、门店运营团队，配合活动落地
协助完成库存盘点、成本核算及损耗分析。
二、任职资格
1. ​​教育背景：大专及以上学历
2. ​​工作经验​​：1年以上服装零售行业商品管理经验，有女装品牌直营商品管理实操经验者优先；熟悉商品生命周期管理（入仓、铺货、调拨、下架）全流程。
3. ​​技能要求​​
• 熟练使用Office（Excel数据透视表/函数、PPT）、ERP系统
• 具备数据分析能力，能通过销售数据提炼业务洞察，制定可落地策略；
• 熟悉服装行业商品指标（售罄率、存销比、毛利率、连带率等）计算逻辑。