岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，按时完成招聘任务；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、跟进待入职人员情况，提高到岗率；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
7、不断提升自身招聘技巧和方法，提高招聘效率；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上专职招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程、面试技巧，有制造业、研发型企业、大企业公司背景优先；
3、性格开朗、机灵，逻辑能力强，具备较强的沟通协调能力；
4、工作积极主动、有上进心，抗压能力强。