一、人事工作(占比40%)：

1、负责收集各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约及应聘人员的接待和面试安排，以及招聘渠道的维护管理；
2、负责人员入/转/调/离职手续辅助办理、劳动合同的新签/变更/续签等、员工日常关系维护；

3、负责入职信息资料及各类人事资料的收集与管理，包括原始纸质档案的收集、整理、归档，和电子档案的建立；

4、负责日常考勤制度的执行与监督及月度考勤核算工作；

5、负责五险一金购买、工资表制作；

6、负责物资采购、出入库管理以及固定资产盘点工作；

7、负责企业文化建设，公司活动、年会安排、会务组织、行政后勤类等相关工作。

二、行政工作(占比60%)：

1、负责公司充电桩业务全川备案工作，偶尔出差，此工作量非常大，需要非常有耐心，且做事专注仔细的人来做。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经历；

2、熟悉人力资源六大模块的实操业务；

3、熟悉公司行政事务的管理；

4、擅长各种制度、对外发文、请示报告、公文的撰写，文笔及逻辑能力强；

5、熟悉劳动法律且能灵活处理劳动纠纷；

6、党员有党建相关工作经验者优先；

7、性格开朗，善于沟通，有责任心，有耐心耐抗压。