（一）核心职责​

1、跨专业架构拆分设计：统筹“市政道路+房建”等跨领域项目（如宜昌工业园区配套工程）的作业项拆分架构，设计跨专业接口衔接标准（如道路基层与住宅基坑开挖的界面划分架构）。​

2、架构标准化体系设计：主导编制统一的《作业项拆分架构模板》《物资核算规则架构》《招采技术标准架构》，适配宜昌本地与外来团队协同（如本地劳务+外地技术团队的分工架构）。​

3、合约架构协同设计：审核跨领域分包合同中的技术冲突条款架构（如市政道路标高与房建排水坡度的匹配），附《技术争议解决流程架构图》（含现场测量确认流程）。​

4、预决算架构协同：主导建立跨领域作业项统一计量框架架构（如市政管网与房建基础的衔接部位，需在同一CAD文件中标注相对位置关系），协调预决算团队适配不同专业定额的技术参数转换架构。​

5、电脑制模要求：主导设计跨专业二维模型协同标准架构（如市政管网与房建基础的衔接部位，需在同一CAD文件中标注相对位置关系及技术参数）；复杂跨界节点（如跨河桥梁与沿岸住宅地下室衔接）需设计简易三维架构模型，明确分包范围及工序接口。​

（二）素能要求​

​1、具备强烈的架构标准化意识和风险预判能力，能从源头设计架构规避分包管理漏洞。​

​2、思维缜密，表达清晰，具备跨专业沟通协调能力，能推动不同团队理解并执行统一架构标准。​

​3、能适应高强度工作节奏，承受因跨领域项目复杂度高、架构协调任务重带来的工作压力。​

（三）薪酬与福利

1、薪金结构：相对固定薪金+目标产值成效（一般按季度发放）+创效奖+超效奖+其他浮动福利（暂拟）

2、提供一日三餐+住宿，免费停车，水电费自理。

（四）工作经验​

​1、P序列经验：14年以上工程架构设计经验，有分别主导过市政（5亿以上）、房建（4亿以上）、桥梁（3亿以上）项目架构设计的经历，且具备分包管理实战经验。​

​2、T序列经验：有全过程主导跨领域项目架构体系设计（方案、规范等）经验，并有2年以上带领架构设计团队的经历。​