岗位职责：
1. 深入理解业务战略，为业务部门提供人力资源战略规划及解决方案
2. 与业务部门紧密合作，提供人才招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全方位支持
3. 推动公司文化的落地，提升员工满意度
4. 对人力资源数据进行深入分析，为管理决策提供数据支持

岗位要求：
1. 专科及以上学历
2. 一年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先
3. 熟悉人力资源各模块，有良好的业务敏感度和数据分析能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、解决问题能力及团队合作精神